社会保険労務士は、労働・社会保険に関する法律、人事・労務管理の
専門家として、企業経営の３要素（ヒト・モノ・カネ）のうち、ヒトの採用から
退職までの労働・社会保険に関する諸問題、さらに年金の相談に応じる、
ヒトに関するエキスパートです。
労働保険・社会保険手続き、就業規則、助成金申請等、人事労務管
理に関するご相談をお受けいたします。
助成金はもらいきりで返済不要です。
要件に該当すればどなたでも受給できます。
育児休業や高齢者雇用などの規程変更で受給が可能な場合があります。
御社が要件に該当するかどうか無料で診断いたします。
ここ数年従業員との間の労務トラブルは急増しています。
どうせ就業規則を作成しなければいけないのなら、イザという時に会社を守り、
社長を守ってくれる就業規則にしませんか？
就業規則は会社防衛の最後の防波堤です。
会社をガッチリ守る「企業防衛型就業規則」の作成相談お受けいたします。
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