国や地方自治体、財団などから中小企業に対して支給している
「タダでもらえる返済不要のお金」のです。
原資は税金・保険料等で、全国に約「１０００」あるとも
言われています。
補助金・助成金には「厚生労働省系」と「経済産業省系」の
二つに分類され、「経済産業省系」は新規性・創造性などを
審査して１００社申請してもらえるのは１０社程度と受給で
きる可能性は少ないのに比べ「厚生労働省系」の条件も厳し
いがクリアすれば受給できる可能性が大きい。
厚生労働省では、新たな雇用の機会を提供し、計画的な教育
訓練を実施し、また育児休業の取得促進を図るなど、よりよい
職場環境を作るための措置を講じた企業の取組みを支援する
ために様々な補助金・助成金制度を実施しています。
例えば、貴社で人材の雇用、時代の変化に対応する新しい
人事制度の導入、従業員の能力開発、設備の新設・整備などを
検討していれば補助金・助成金の獲得のチャンスがあります。
補助金・助成金制度は、主に雇用保険の雇用三事業として
実施され、その給付の原資は企業が負担する雇用保険料の
一部によって賄われています。
補助金・助成金は、このように受益者負担の原則により
支給されており、また、受給した助成金は返却の必要が
ありませんので積極的に利用されることをお勧めします。
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※一部着手金の必要な申請があります。
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